Le chef du syndicat BMMC aurait ordonné de battre des employés et appelé à l'arrêt des opérations

MONROVIA – Le chef du syndicat des travailleurs de Bea Mountain, Sam Roberts, aurait ordonné le passage à tabac d'employés qui ont refusé de se joindre à sa grève de camping. En conséquence, lui et ses partisans se sont déchaînés, arrêtant les opérations de la mine et attaquant les autres.

Selon des informations provenant des mines, le samedi matin 3 juin 2023, un tombereau articulé conduit par l'employé Abdullah Kamara a accidentellement quitté la rampe descendante et est tombé dans la fosse à ciel ouvert, entraînant la mort de l'opérateur.

En signe de solidarité avec la famille endeuillée, la direction a demandé un jour de congé. Ils ont également contacté la famille décédée par l'intermédiaire des services des relations communautaires et des ressources humaines de l'entreprise. Cependant, au cours des enquêtes en cours, le président du syndicat a ordonné à tous les travailleurs de ne pas se présenter au travail le lendemain matin, mais de se rassembler devant le bâtiment principal des bureaux pour des actions de protestation.

Le dimanche 4 juin 2023, certains travailleurs ont refusé de se joindre à la manifestation, estimant qu'elle était injuste et sans fondement, car ils ont reconnu l'incident comme un accident. Ces travailleurs ont été immédiatement attaqués et l'usine a été fermée par les dirigeants syndicaux.

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"Nous savons et avons participé à des discussions directes pendant quatre heures ce mardi 30 mai 2023, où jusqu'à 12 des 23 chefs d'accusation ont été discutés avec la direction, avec l'accord que les négociations reprendraient le 6 juin 2023. Alors, pourquoi le action de grève soudaine et abrupte ? » un employé qui a assisté à la réunion a déclaré aux journalistes sur les lieux.

Bea Mountain Mining Corporation exploite l'une des plus grandes concessions minières du Libéria, fournissant plus de 4 000 emplois et apportant une contribution significative au produit intérieur brut du pays. Cet investissement reste le plus important du genre depuis 2013, plaçant le Libéria sur la carte des pays aurifères.

En 2018, sa main-d'œuvre a été syndiquée par l'Union des travailleurs unis du Libéria (UWUL) et est restée le «syndicat mère» jusqu'en 2022, date à laquelle les dirigeants locaux actuels ont décidé de se désaffilier et de rejoindre le Syndicat national des travailleurs de l'hôtellerie et de l'aéroport (NUHACE). Cette décision a conduit à une série de poursuites entre les deux syndicats mères, laissant le lieu de travail vulnérable car la direction n'avait pas de syndicat mère définitif avec lequel s'engager. Les récentes décisions du tribunal du travail que nous avons obtenues ont mis une injonction permanente sur les activités de NUHACE.

Malgré cette décision, une vidéo en notre possession montre le patron de NUHACE appelant les travailleurs à poursuivre leurs actions le 4 juin. La décision de la direction de dialoguer directement avec les dirigeants locaux est le résultat de cette impasse juridique entre les «syndicats mères».

Avec cette action, plusieurs Libériens s'inquiètent de la tendance à l'agitation sur le lieu de travail en cette année électorale et de la préparation et de la volonté du gouvernement de faire face à ces problèmes.