De la Nouvelle-Zélande à l'Australie : les Kiwis profitent des emplois miniers australiens alors que les revenus de l'industrie atteignent un niveau record

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William Ross, Gerri Mark, Lee Arthur et Raana Peakman travaillent dans les mines en Australie. Photos / Fourni.

Les revenus miniers ont atteint des niveaux records en Australie l'année dernière - atteignant 461 milliards de dollars australiens (496,8 milliards de dollars) - ce qui a été une bonne nouvelle pour les Kiwis qui ont profité d'opportunités d'emploi lucratives au-dessus du fossé. Carmen Hall s'entretient avec ceux qui gagnent déjà beaucoup d'argent avec des vols aller-retour à travers la Tasmanie et un mineur qui est sur le point de quitter la Nouvelle-Zélande après s'être vu offrir 180 000 $ par an, soit le double de son salaire actuel.

"Vivez la vie que vous aimez, aimez la vie que vous vivez" est la devise de Gerri Mark.

L'institutrice préscolaire a quitté sa ville natale de Whakatāne en 2017 après la rupture de son mariage de 25 ans.

Depuis, elle a troqué la salle de classe pour conduire des camions à benne basculante dans les mines d'Australie-Occidentale. Le déménagement était "la chose la plus effrayante" qu'elle ait faite dans sa vie.

Un ami lui a parlé des opportunités de vol aller-retour (FIFO) et au cours des cinq dernières années, elle a travaillé comme femme de ménage, assistante commerciale et conductrice d'autobus avant de passer à la conduite de camions.

"J'ai gagné assez d'argent pour vivre une vie incroyable en tant que femme célibataire indépendante. J'ai acheté ma première maison il y a deux ans et maintenant je regarde un immeuble de placement. J'ai payé comptant pour mon Holden ute, je possède tout dans chez moi, je n'ai pas de carte de crédit et je paye tout en espèces. »

Elle gagnait 140 000 $ avec quatre primes par an, avait une assurance maladie d'entreprise et travaillait 15 jours et 13 jours de congé.

"Avec mes cinq semaines de congés payés, je travaille cinq mois par an."

Mark a déclaré que les gens devaient être disciplinés pour travailler dans les mines.

"Beaucoup de gens râlent dans les mines mais pour moi, c'est une question de mode de vie. Au boulot (12h30 par jour) je me lève à 4h du matin douche, fais mon berceau (déjeuner) au bus à 5h, prédépart, conduite. Quand Je retourne dans ma chambre, je vais directement à la salle de sport, je dîne et je suis au lit au plus tard à 20h30. Je ne bois pas sur place.

Un mineur kiwi avec plus de 30 ans d'expérience, qui a demandé à ne pas être nommé, a déclaré au Bay of Plenty Times Weekend qu'il déménagerait en Australie le mois prochain pour assumer un rôle.

Selon lui, les conditions de travail et les salaires étaient meilleurs dans toute la Tasmanie. Il a estimé que son salaire doublerait pour atteindre 180 000 $ par an, avec le potentiel d'augmenter encore.

Ne pas avoir à payer pour l'hébergement, le voyage ou les repas tout en travaillant en avion et en avion sur une liste de deux semaines et de deux semaines de congé était une grande attraction.

"Je rentrerai à la maison pendant mes deux semaines de congé car il y a plus d'argent à gagner en Australie et nous ne suivons pas."

Il a dit que beaucoup d'autres mineurs néo-zélandais, y compris certains de ses collègues, étaient déjà partis.

Lee Arthur de Rotorua gagne 155 000 $ en travaillant une semaine, une semaine de congé en conduisant des camions souterrains dans les mines - un travail qu'elle prend en avion depuis Perth.

L'ancien comptable a d'abord commencé à faire sept semaines et une fois à faire des heures supplémentaires et de la maintenance à l'arrêt. Arthur occupait son poste actuel depuis cinq ans après avoir traversé le fossé en 2008.

"Je suis une personne qui a une attitude de gratitude. Le côté financier est génial, mais je travaille avec un groupe de personnes fantastiques, donc l'argent est un bonus. Nous sommes tous juste gelés et sommes une sorte de groupe de clowns faites vraiment attention les uns aux autres.

"J'ai eu beaucoup d'opportunités."

La mère de quatre enfants et grand-mère de neuf enfants a également exploité un porte-outils intégré pour les électriciens souterrains et a commencé à travailler aux côtés de son fils.

Arthur avait sa propre maison et un immeuble de placement et épargnait pour un autre terrain.

"Mon seul inconvénient ici est que j'ai l'impression d'avoir perdu un peu de mon tikanga maori car je parlais couramment et maintenant j'ai perdu beaucoup de ma langue mais elle est toujours dans mon cœur. Je n'oublie pas mes racines et J'inculque ça à mes enfants."

Lorsque William Ross, d'Ōpōtiki, a quitté la Nouvelle-Zélande en 2018, il a dû recommencer malgré une carrière réussie dans l'hôtellerie.

Il était passé d'ouvrier de cuisine à directeur de village dans une mine de Pilbara et gagnait six chiffres.

Maintenant, il s'occupait d'environ 90 employés et 10 chefs de département relevaient directement de lui.

"Je gère tous les services, donc tout ce qui concerne l'hébergement, les espaces de bien-être comme les salles de sport et la piscine, la restauration et le débarras. C'est une responsabilité assez énorme... nous avons 902 chambres dans mon village."

Ross a dit qu'il avait des débuts modestes et qu'il se souvenait de l'époque où sa famille ne pouvait pas payer ses frais de scolarité.

"J'ai été acheté par mes grands-parents, donc tout n'était pas glamour."

Il gagnait 58 000 $ en Nouvelle-Zélande - et pensait "Je m'en sortais vraiment bien et je m'en sors très bien".

Son travail actuel avait changé sa vie.

"Je savais déjà qu'il y avait un grand et mauvais monde là-bas... Je n'avais pas les moyens de voyager mais je peux le faire maintenant. Je peux planifier de petits voyages à Bali ou dire à mes amis, lors de ma prochaine pause, allons à Singapour.

"Les opportunités sont là-bas et c'est pourquoi les gens disent que je vais juste y aller pendant un an, puis ils s'installent."

Issac Zainey, de la baie de l'Abondance, a déménagé à Perth en 2014 avec Rebecca, qui est maintenant sa femme, car c'était une "lutte pour mener une bonne vie, payer un loyer et économiser".

Il a passé quelques années à travailler dans les mines, ce qui leur a permis d'acheter une maison, de voyager et de payer leur mariage, mais de son propre aveu, c'était difficile.

"Ce n'est pas pour tout le monde ici et c'est très facile d'entrer dans le style de vie de la fête, surtout quand on gagne des milliers de dollars par semaine. J'ai vu beaucoup de gens aller et venir pour chasser le rêve et rentrer chez eux avec leurs queues entre leurs jambes.

"C'est une belle vie mais pas facile et vous êtes à des kilomètres de vos amis et de votre famille. Il y a une idée fausse courante selon laquelle vous pouvez simplement descendre de l'avion et entrer dans un travail bien rémunéré."

Cependant, les opportunités étaient là si les gens étaient prêts à faire le gros du travail.

"Je pense que j'ai travaillé 10 fois plus dur pour arriver là où nous sommes par rapport à quand je vivais en Nouvelle-Zélande".

Issac travaillait comme échafaudeur sur un projet majeur à Perth tandis que Rebecca était enseignante de la petite enfance et leur revenu combiné était d'environ 200 000 $ à 220 000 $ selon le nombre d'heures supplémentaires qu'il faisait.

"Beaucoup de mes amis et de ma famille à la maison voient toutes les belles voitures et jouets, etc. et pensent que tout est facile, mais c'est loin d'être le cas. Mais [ça en vaut] la peine et je ne changerais rien."

Raana Peakman, d'Auckland, a terminé son baccalauréat en sport à Unitec il y a quatre ans et est allée directement à Perth.

Il travaille comme grutier fly-in fly-out et aide à construire une nouvelle mine de lithium à environ une heure au sud de Kalgoorlie. Le passage à l'exploitation minière a été inspiré par son père, qui travaillait dans l'industrie depuis 10 ans.

"Il nous disait constamment à tous:" Vous devez venir, vous allez adorer ici ". Je suis allé en vacances pour vérifier et j'ai réussi à entrer dans les mines et je n'ai jamais regardé en arrière. Je vivais chèque de paie- chèque de paie en Nouvelle-Zélande."

Gagner 150 000 $ par an pendant trois semaines et une semaine de congé avait « changé ma vie en ce sens que je n'avais pas vraiment à me soucier de l'argent ».

Il travaillait 10,5 heures par jour "mais ce n'est pas comme si nous étions dans la mine de charbon sur une pioche. Vous avez des temps d'arrêt pour avoir un fil".

L'homme de 36 ans utiliserait ses économies pour acheter une maison à Perth plus tard cette année. Un cousin Kiwi, Jesse Rameka, a également travaillé dans les mines.

"Je pense que l'objectif est de gagner de l'argent en travaillant à l'extérieur. À long terme, ce n'est pas vraiment le meilleur, surtout si vous avez une jeune famille car cela coûte vraiment cher. J'envisage d'obtenir un diplôme d'enseignant mais c'est après que j'ai gagné mon argent."

Adrian Firth, directeur principal de la marque et des communications de Perenti Mining, a déclaré que la société mondiale avait un grand nombre d'opportunités dans ses activités, y compris les rôles d'exploitation des sites miniers, la maintenance et les apprentissages, jusqu'aux gestionnaires de camionneurs, comptables, électriciens, mécaniciens lourds et ingénieurs. .

Il a eu la possibilité de travailler par avion vers ses sites miniers ou d'être basé dans un bureau. À l'échelle mondiale, elle comptait plus de 9 000 employés, dont 3 000 employés miniers sous contrat direct.

Il a déclaré que les avantages comprenaient une formation en cours d'emploi, des voies claires d'avancement professionnel, des opportunités internationales et des détachements, des opportunités interdivisions, des réductions sur la vente au détail, les voyages et les hôtels, des options de conditionnement salarial, des tarifs compétitifs, des réductions sur l'assurance maladie, un congé parental payé, et des primes de parrainage.

"En ce qui concerne la culture, notre objectif est de garder nos employés et les personnes avec lesquelles nous travaillons en sécurité tout en créant une main-d'œuvre solide, diversifiée, inclusive et dynamique. Nous croyons que la diversité et l'inclusion stimulent l'innovation et renforcent notre entreprise et nous apprécions la contribution de nos employés. faire."

"Nous avons un grand nombre de Néo-Zélandais qui travaillent pour le groupe en Australie et ils constituent une partie importante et appréciée de notre main-d'œuvre."

Le conseiller principal en communication d'OceanaGold, Kit Wilson, a reconnu que des membres du personnel étaient partis travailler dans les mines à l'étranger, mais que des personnes d'outre-mer venaient également travailler dans ses opérations néo-zélandaises.

"Souvent, le personnel qui part à l'étranger revient après plusieurs années, apportant avec lui une riche expérience. Bien que nous ne soyons peut-être pas en mesure de rivaliser en termes de salaire avec certaines opérations à l'étranger, le mode de vie néo-zélandais s'est avéré être un facteur important. attraction.

"Il y a très peu de mines dans le monde comme Waihī où vous pouvez rentrer chez vous avec votre famille après votre quart de travail, ou où vous pouvez surfer une demi-heure après avoir quitté le travail."

Il comptait environ 1000 employés et 250 sous-traitants entre la mine Waihī et Macraes à East Otago.

OceanaGold faisait face aux mêmes défis du marché du travail que les autres employeurs.

"Nous sommes toujours à la recherche de personnel qualifié, nous sommes compétitifs sur un marché mondial."

Wilson a déclaré que Macraes et Waihī avaient des projets prévus et travaillaient activement pour prolonger la durée de vie de chaque opération qui durait depuis plus de 35 ans.

Les données du Bureau australien des statistiques montrent qu'au cours de son trimestre de décembre 2022, environ 216 400 personnes travaillaient dans l'industrie minière, contre 212 500 en septembre 2022.

Selon l'enquête annuelle du Fraser Institute sur les sociétés minières, 2022, l'Australie était la première juridiction minière au monde avec trois États - l'Australie-Occidentale se classait deuxième, le Territoire du Nord sixième et l'Australie-Méridionale huitième.

La directrice générale du Minerals Council of Australia, Tania Constable, a déclaré dans un communiqué en février que l'exploitation minière continuait de soutenir les emplois, l'économie et les dépenses gouvernementales en services essentiels.

"Avec un record de 461 milliards de dollars australiens [496,8 milliards de dollars] en 2022, en hausse de 31% par rapport au précédent record établi en 2021, la demande mondiale pour les ressources australiennes continue de soutenir l'activité économique."

Selon Seek Australia, le nombre de postes vacants dans les mines, les ressources et l'énergie a augmenté de 4,4 % au cours de l'année jusqu'en février. Vendredi, sur son site Web, 5 635 emplois liés à l'exploitation minière étaient annoncés sur son site.

Le directeur national de Seek NZ, Rob Clark, a déclaré qu'il y avait un plus grand nombre d'opportunités en Australie. En période d'incertitude économique, avec un coût de la vie élevé et des augmentations de salaire généralement inférieures à l'inflation, de nombreux Kiwis cherchaient des moyens d'améliorer leur situation.

Les candidatures par offre d'emploi ont également augmenté, mais n'étaient pas revenues au même degré qu'en Nouvelle-Zélande.

"Le marché reste donc tendu, mais avec des signes sains d'augmentation de l'activité des candidats."

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